Etusivu IPK Toimintasuunnitelma
Toimintasuunnitelma
Toimintasuunnitelma Tulosta Sähköposti

Sisällysluettelo

  1. Johdanto
  2. Lasten ja Nuorten vanhemmille
  3. Toiminnan lähtökohdat
  4. IPK on sinettiseura
  5. Nuori Suomi – ohjelma
  6. Iisalmen Peli- Karhut ry:n organisaatio
  7. Kasvatustoiminnan päämäärät ja tavoitteet
  8. Urheilutoiminnan päämäärät
  9. Eri ikäryhmien toiminnan ideologia
  10. Junioritoiminnan toimintaohjelma
  11. Junioritoimikunta
  12. Joukkueiden toiminta
  13. Eri ikäryhmien urheilutoiminta
  14. Talouden hoidon periaatteet
  15. Ongelmanratkaisuelin
  16. Koulutus
  17. Koulutusjärjestelmän tarkistus
  18. Kummiseuratoiminta
  19. Viestintä
  20. Ulkoiset suhteet ja yhteydet
  21. Järjestötoiminta
  22. Talous ja varainhankinta
  23. Turnausprojektit

1. JOHDANTO

Iisalmen Peli- Karhujen junioritoimikunnan toiminta jakautuu tulevina toimintavuosina kuuteen osa-alueeseen: jääkiekkoseuran toiminta, viestintä, ulkoiset suhteet, järjestötoiminta, talous / varainhankinta ja turnaukset.

Iisalmen Peli- Karhut ry:n juniorijääkiekon tehtävänä on jääkiekon sinettiseuralupausten mukaisesti kasvattaa lapsia ja nuorisoa sekä tarjota mahdollisuus harrastaa jääkiekkoa oman tasonsa ja halunsa mukaan.

Iisalmen Peli- Karhuilla on kasvattajaseuran asema. IPK - juniorijääkiekko toimii tukevana perustana nuorten liikunnalliselle kehitykselle ja on myös porras matkalla jääkiekon ja ringeten huipulle. Lisenssin omaavia pelaajia on Iisalmesta ja Iisalmen ympäristökunnista IPK: n eri joukkueissa lähes 350.

IPK - juniorikiekko noudattaa toiminnassaan ja kasvatustyössään Jääkiekkoliiton ja Savo-Karjala alueen pelisääntöjä, sekä erityisesti Nuori Suomi- ideologiaa. Joukkueet osallistuvat liiton ja alueen sarjatoimintaan.

Toimintasuunnitelman tavoitteena on selkeyttää ja helpottaa junioritoimikunnan ja joukkueiden toimintaa ja kertoa uusille jäsenille, millaisten periaatteiden mukaan IPK: n juniorijääkiekko toimii. Lisäksi toimintasuunnitelmalla pyritään ehkäisemään mm. väärinkäsityksiä ja ristiriitoja.

Yhteisesti hyväksytty toimintasuunnitelma helpottaa toimintaa seuran sisällä ja antaa varmuuden menettelytavoista sekä urheilullisissa että hallinnollisissa asioissa.

Toimintasuunnitelma on tarkoitettu seuran toimintaan osallistuville ja mukanaoleville henkilöille.

Toimintasuunnitelman pohjalta tehdään vuosittain yhden ja viiden vuoden käsittäviä toimintasuunnitelmia, kartoituksia ja seurantoja esim. pelaajamäärien suhteen ja muunkin toiminnan seuraamiseksi ja kehittämiseksi.

Juniorijääkiekon junioritoimikunta voi tehdä toimintasuunnitelmaan muutoksia ja ne tulevat voimaan, kun ne on hyväksytty junioritoimikunnan vuosikokouksessa.

Toimintasuunnitelma on hyväksytty Iisalmen Peli- Karhut ry:n sääntömääräisessä vuosikokouksessa

2. LASTENJA NUORTEN VANHEMMILLE

(Lähde: Juniorisäännöt. Iisalmen Peli- Karhut 12.08.1998)

IPK: n juniorijääkiekko jakaa kaikille seuran toimintaan osallistuville henkilöille oman "Juniorisäännöt" -ohjekirjasen lasten ja nuorten jääurheiluun. Tällä ohjelmalla IPK tukee valtakunnallista Nuori Suomi-ohjelmaa sekä esittää IPK: laista tapaa tehdä laadukasta ja tuloksekasta kasvatus- ja nuorisotyötä iisalmelaisten ja muidenkin ylä- savolaisten hyväksi.
Ohjelman tärkein lähtökohta on jokaisen mukanaolevan lapsen ja nuoren huomioiminen. Mitä paremmin puitteiden järjestämisestä vastaavat aikuiset, vanhemmat ja joukkueiden johtoryhmät kykenevät ohjaamaan lapsia ja nuoria, sitä laadukkaampaa ja haluttavampaa toiminta harrastajan omasta näkökulmasta varmasti on.
Meidän vanhempien tulee toiminnassamme aina muistaa lasten ja nuorten erilaisuus ja hyvinkin erilaiset lähtökohdat. Vanhemmille ja joukkueiden vetäjille lasten ja nuorten erilaisuuden ymmärtäminen ja hyväksyminen on erittäin suuri haaste. Tämä ohjekirjanen pyrkii osaltaan lisäämään tätä ymmärrystä, samalla kun se valottaa lasten ja nuorten jääurheilun tavoitteita, painopistealueita ja taustoja IPK: n juniorijääkiekossa.
Tutustu huolella ohjekirjaseen ja tuo mukana myös oma panoksesi yhteiseen yritykseemme lastemme ja nuortemme hyväksi. Yhdessä toimien saavutamme parhaan tuloksen ja muistaessamme, että vanhempien tärkeimmät tehtävät ovat lasten ja nuorten kannustaminen, kuljettaminen ja kustantaminen.

3. TOIMINNAN LÄHTÖKOHDAT

Seuran juniorijääkiekkoon tulee vuosittain mukaan runsaasti uusia junioreita ja heidän vanhempiaan. Nuorempaan ikäluokkaan ( F-juniorit ) perustetaan joka vuosi uusi joukkue ja näin ollen selkeät toimintaperiaatteet auttavat toiminnan käynnistämisessä ja sen pyörittämisessä. Lisäksi nämä toimintaperiaatteet toimivat tukena jo olemassa olevien joukkueiden toiminnassa.
Nämä toimintaperiaatteet nojaavat seuran perusarvoihin:

  • lähtökohtana on lapsi ja nuori.
  • osaava ja monipuolinen toiminta.
  • oppiva yhteisö.
  • aktiivinen yhteydenpito ulospäin.

Perusarvot korostavat yksilöllisyyttä, jossa jokainen lapsi ja nuori huomioidaan yksilöllisesti ja kunnioittavasti yhteisön jäsenenä. Lisäksi seuran toiminnan on tuettava perheiden ja koulujen kasvatustoimintaa. Laadukkuus on seuralle tärkeä tavoite. Pyrimme tarjoamaan osaavaa ja monipuolista koulutus-, kasvatus- ja urheilutoimintaa kaikille seurassa mukana oleville.
Oppivan yhteisön tehtävä on tarjota mahdollisuus sosiaaliseen vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön harrastuksen parissa. Toiminnan järjestämisessä ja organisoimisessa korostetaan demokraattisten ja yhteistyökeskeisten toimintamuotojen käyttöä. Lisäksi toiminnassa kiinnitetään jatkuvasti huomiota yhteisön toimintamuotojen arvioimiseen ja kehittämiseen. Seuran tulee tarjota jokaiselle yksilölle mahdollisuuden oppia uusia asioita ja tehtäviä sekä mahdollisuuden osallistua seuran toiminnan kehittämiseen.
Aktiivisella yhteydenpidolla ulospäin tarkoitetaan aktiivista tiedotustoimintaa sekä aktiivista vaikuttamista toimintatapoihimme. Kukaan ei tiedä toiminnastamme, jos me itse emme sitä kerro ulospäin. Yhteydet paikallisiin ja jopa valtakunnallisiin medioihin on luotava itse, samoin kuin kaikki muutkin vaikutuskanavat mm. julkiseen sektoriin.
Näiden seuran laatimien toimintaperiaatteiden pohjalta joukkueet rakentavat omat toimintaperiaatteensa ja taloutensa jokaiselle pelikaudelle.


4. IPK ON SINETTISEURA

(Lähteet: Sinettiseuralupaukset 13.3.1998 ja www.finhockey.fi/462 15.11.1999.)

Suomen Jääkiekkoliitto haluaa nostaa jäsenseurojensa junioritoiminnan tasoa ennen kaikkea laadun kehittämisen kautta. Laadun ulkoiseksi merkiksi on liitto valinnut Sinetin, joka kuvaa luovuutta ja tasokkuutta. Sinettiseura on SJL: n erityinen yhteistyökumppani, joka haluaa tasapuolisesti ottaa lasten ja nuorten tarpeet ja toiveet huomioon toiminnassaan. Jääkiekkoliitto tukee Sinettiseurojaan erityispalveluin, kuten omilla koulutuksillaan, materiaaleillaan ja avustaa maksullisissa koulutuksissa rahallisesti.
IPK:lle myönnettiin keväällä 1994 Nuori Suomi- Sinetti. IPK on Savo- Karjala alueen ensimmäinen ja valtakunnan neljäs kiekkoseura, jolle tämä laadukkaan nuorisotoiminnan tunnus on myönnetty Nuori Suomi ohjelman mukaisesta kasvatustyöstä.

4.1. Sinetin edellyttämät vaatimukset

1.Seura sitoutuu pitämään huolta jokaisesta mukana olevasta lapsesta ja nuoresta.
2.Seuran toimintasuunnitelmassa on huomioitu kasvatusasiat ja monipuolisuus.
3.Seuran ohjaajina ja valmentajina toimivat asianmukaisen koulutuksen saaneet henkilöt.
4.Seuralla on ohjaajien ja valmentajien motivointi- ja jatkokoulutusjärjestelmä.
5.Seuralla on Nuori Suomi- yhdyshenkilö.
6.Seuralla on ongelmanratkaisuelin.
7.Seuran Nuori Suomi- ohjelmasta on informoitu lasten vanhempia ja seuran johtoa.
8.Seuralla on Nuori Suomi- materiaali käytössä.


5. NUORI SUOMI-OHJELMA


( Lähteet: Jääkiekon Nuori Suomi -ohjelma 13.11.1997 ja www.finhockey.fi/461 15.11.1999.)

Jääkiekon Nuori Suomi -ohjelma on normaalia seuran ja sen joukkueiden toimintaa, harjoittelua ja pelaamista. Kuitenkin niin, että koko ajan pidetään jääkiekkotaitojen kehittämisen lisäksi mielessä lasten ja nuorten kasvun ohjaus vastuunsa tunteviksi yhteiskunnan jäseniksi ja toisaalta heidän liikunnallisten perusvalmiuksiensa kehittäminen.
Päämääränä on lajin kautta antaa harrastajille eväitä sekä jääkiekkoon että elämään.

Nuori Suomi -ohjelmassa pelaajille asetetaan muitakin tavoitteita kuin vain kilpailullisia otteluiden voittamisia, sarjoissa voittamisia tai pistepörssissä pärjäämisiä. Ohjelman kautta pyritään kaikkien mukanaolijoiden kokonaisvaltaiseen kehittämiseen siten, että jääkiekon harrastamisesta hyötyvät sekä yksittäiset ihmiset että pidemmällä aikavälillä koko yhteiskunta.

5.1. Nuori Suomi- ohjelman päämäärät ja tavoitteet

1.Terveen itsetunnon rakentaminen.
2.Urheilullisten elämäntapojen omaksuminen.
3.Ohjata lapsia ja nuoria vastuunsa tunteviksi, aktiivisiksi kansalaisiksi.
4.Jääkiekosta kiinnostuneiden urheiluharrastusten kehittäminen heidän kykyjensä ja innostuksensa edellyttämällä tavalla.

5.2. Tavoitteita kaikille

Nuori Suomi -ideologia perustuu neljälle ikätasolle (Alle kouluikäisten ja 7-13 -vuotiaiden lasten arvopohjat ja visiot, sekä 14-18 -vuotiaiden harraste- ja tavoitteellisesta pelaamisesta kiinnostuneet nuoret) laadittuun tavoitejärjestelmään. Ohjelma tarjoaa kullekin ikäryhmälle kasvun ohjauksen sekä monipuolisuuden ja lajitaitojen kehittämiseen liittyvät selkeät tavoitteet, "työkalut" sekä kannusteet.

Kasvun ohjaustyön päämääränä on myönteisen (itseensä luottava, avoin, aktiivinen, muut huomioon ottava, vastuunsa tunteva) ihminen. Monipuolisten motoristen valmiuksien kehittämisen kautta lajin harrastajat pyritään saamaan kiinnostumaan pysyvästi liikunnasta, loppuupa jääkiekon harrastaminen minkä ikäisenä hyvänsä. Lajitaitojen osalta tärkeä lähtökohta on lasten ja nuorten oman innostuksen sekä omien toiveiden ja kykyjen huomioon ottaminen ohjaamis- ja valmennustyössä.

5.3. Mitä seura hyötyy ?

Avainsana on onnistumisen elämykset! Myönteisten kokemusten kautta lapset ja nuoret pysyvät pelaajauransa jälkeenkin seuran resursseina, ohjaajina, tuomareina ja toimitsijoina. Seuran kohentuva ulkoinen kuva tuo toisaalta uusia kiinnostuneita ihmisiä mukaan toimintaan. Myös paikkakunnan liike-elämä haluaa olla mukana menestyksessä aikaisempaa aktiivisemmin.

5.4. Ohjaajille oppaat, pelaajille passit

Suomen Jääkiekkoliitto on tuonut 8-19 -vuotiaiden ohjaajille ja valmentajille käytännön läheiset oppaat pelaajien kehittämistyön helpottamiseksi. Nuori Suomi-ideologia on siirretty kaikkiin liiton koulutuskokonaisuuksiin, tutkintoihin ja niiden osakursseihin oleelliseksi osaksi johtamiskoulutusta. Lisäksi vetäjien materiaaleihin kuuluu konkreettiset kannusteet lasten ja nuorten palkitsemiseksi hyvistä suorituksista niin yleisen toiminnan ja käyttäytymisen kuin lajitaidoissakin edistymisen osalta.

Pelaajille on tuotettu oman kehityksen seuraamista varten sekä valmentajien, pelaajien ja vanhempien välisen yhteydenpidon välineeksi ikäryhmäkohtaiset työvihkot, Pelimiehen Passit. Passit sisältävät sekä kasvatuksellisia, monipuolisuuteen liittyviä, että lajitaitojen kehittämistä koskevia ohjeita ja tehtäviä.

Yhteenveto

Kiinnostuneiden ihmisten määrä on se tärkein yksittäinen tekijä, joka ratkaisee jo nyt, mutta myös tulevaisuudessa eri urheilulajien kohtalon entistä selvemmin. Ulkoinen kuva on omalta osaltaan vaikuttamassa ihmisten innostukseen lajia kohtaan. Toiminnan laatu (mittareina mm. tyytyväiset harrastajat, hyvä kilpaurheilun menestys aikuistasolla, otteluiden videoarvo) on erittäin oleellisena osana muodostamassa tuota ulkoista kuvaa.

Suomalaisen jääkiekkoilun laatuprojekti on Nuori Suoma -ohjelma, lajin koulutus- ja valmennusjärjestelmä luistelukouluista A-maajoukkueeseen!

6. IISALMEN PELI-KARHUT Ry ORGANISAATIO

Iisalmen Peli- Karhujen organisaatiota muutettiin keväällä 1995, kun sen alaisuuteen perustettiin juniorijääkiekko, jonka vastuulle tuli joukkueet Leijona- Liigasta B- nuoriin (vuosittain lisätään A-nuoret mikäli ko. ikäluokan pelaajia on riittävästi). IPK- juniorijääkiekolle on laadittu omat säännöt ja sen ylimpänä päättävänä elimenä toimii vuosittain toukokuussa pidettävä vuosikokous.

Junioritoimikuntaan kuuluvat puheen- ja varapuheenjohtaja, sihteeri, rahastonhoitaja, valmennuspäällikkö, Nuori Suomi päällikkö (Leijona- Liiga), koulutus-, kioski-, varuste- ja ympäristövastaavat, opinto-ohjaaja sekä joukkueenjohtajat A-nuorista F-junioreihin.


7. KASVATUSTOIMINNAN PÄÄMÄÄRÄT JA TAVOITTEET


(Lähde: Suomen Jääkiekkoliitto, Lehti Eero 12.1999: Pelin Henki, opas E - D -junioreiden vanhemmille)

Sinettiseuralupauksen mukaisesti seuramme toteuttaa kasvatus- ja urheilutoiminnan päämääriä ja tavoitteita SJL: n ohjeita ja tavoitteita noudattaen seuraavasti:

7.1. Päämäärä

Seuran kasvatustyön päämäärä on lasten kasvun ohjaus yhteiskuntakelpoisiksi yksilöiksi.

7.2. Tavoitteet

7.2.1. Yksilön henkinen kasvu

Riippumatta siitä, onko kyseessä yksilö- vai joukkuelaji, urheilussa mukana olemisen tärkein tavoite on kehittyminen henkisesti vahvaksi ja itsenäiseksi ihmiseksi. Henkinen kasvu pitää sisällään mm. hyvän itsetunnon kehittymisen.
Terveesti itsetuntoiseen ihmiseen voidaan liittää esimerkiksi seuraavia piirteitä:

Kykenee realistisesti arvioimaan itseään, mahdollisuuksiaan, eri tilanteita.
On spontaani, leikkimielinen, aito, nöyrä.
Ei "heilu" muiden mielipiteiden mukaan.
Ilmaisee itsensä vapaasti.
Osaa kysyä ja vastata tarvittaessa.
Ottaa kantaa, perustelee mielipiteensä.
Seisoo sanojensa takana ( ei kuitenkaan ole itsepäinen ).
Tuntee vastuunsa.
Osaa tehdä aloitteita.
Kuuntelee muita.
Tarkkailee asioita eri näkökulmista.
Osaa myöntää erehdyksensä, virheensä.
Kestää arvostelun.
Kykenee toisten ihmisten vilpittömään kohtaamiseen.
Kykenee tarvittaessa riskinottoon.

7.2.2. Sosiaalisuuteen kasvaminen

Toinen urheiluseurassa ja -joukkueessa mukana olemisen kautta saavutettavissa oleva tärkeä tavoite on sosiaalisuuteen kasvaminen.

Suomi on Euroopan yhteisön jäsenmaa. Suomalaiset ovat jatkossa entistä tiiviimmässä yhteistyössä niin keskenään kuin muunkin maalaisten kanssa. Joustava yhteiselämä erilaisten kulttuurien ja ihmisten kanssa edellyttää jatkuvaa sosiaalista kasvamista.
Sosiaalistumiskehityksen taustalla on esimerkiksi seuraavia yleisiä asioita:

Sääntöjen ja normien noudattaminen.
Toisten kuunteleminen ja ymmärtäminen.
Kannustaminen, muiden suoritusten arvostaminen.
Kohteliaisuus, huomaaminen.
Auttaminen ja avun vastaanotto.
Ennakkoluulottomuus, erilaisuuden kohtaaminen.

Erityisesti urheilemiseen liittyen, reilu peli on lasten ja nuorten kasvatuksessa elementti, johon tulee kiinnittää aikaisempaa enemmän huomiota jokapäiväisen toiminnan puitteissa.
Reilun peli osatekijöitä ovat esimerkiksi:

Hyvä yleiskäytös.
Aina parhaansa tekeminen.
Pelaajatoverien huomioon ottaminen.
Yhteishengen rakentaminen.
Kanssa kilpailijoiden arvostaminen.
Sääntöjen tunteminen.
Tuomarin päätösten kunnioittaminen.
Oikea suhtautuminen niin voittoihin kuin tappoihinkin.
Asiallinen kielenkäyttö.
Kostamisen, väkivallan välttäminen.
Vastuuntunteminen liikuntavälineistä ja -tiloista.

7.2.3 Urheilullisen elämäntavan omaksuminen

Vaikka tutkimustulokset eivät ennustakkaan liikuntaa harrastavalle sen pitempää tai terveempää elämää kuin sitä harrastamattomalle, urheilemisen kautta on mahdollisuus saada hienoa lisäarvoa edessä oleviin elinvuosiin. Fyysinen aktiivisuus ylläpitää tehokkaasti psyykkistä vireyttä, josta on parhaimmillaan taas monia myönteisiä seurauksia.
Urheilullisen elämäntavan osatekijöitä ovat:

Terveyden vaaliminen.
Riittävä lepo.
Terveelliset ravintotottumukset.
Puhtaus.
Asiallinen pukeutuminen.
Päihteiden- ja vaikuteaineiden välttäminen.

Yhteenveto

Kaikkien edellä mainittujen tavoitteiden saavuttamista voidaan edistää jääkiekkoharrastuksen kautta ja avulla. Tämä edellyttää kuitenkin koko ajan kaikilta mukanaolevilta aikuisilta erityisesti kasvatuksellisten asioiden mielessä pitämistä joukkueen päivittäisen lajitoimintojen ohessa.
Erinomainen tapa on hoitaa lasten ja nuorten henkisen kasvun, sosiaalisuuden ja urheilullisuuden elämäntavan kehittyminen joukkueen normaalien toimintojen yhteydessä. Eli tarttua asioihin heti kun niihin osoittautuu olevan aihetta.


8. URHEILUTOIMINNAN PÄÄMÄÄRÄ JA TAVOITTEET

8.1. Päämäärä

Suomen Jääkiekkoliitto on määritellyt urheilun ohjaustoiminnan päämääräksi pysyvän kiinnostuksen synnyttämisen liikuntaa kohtaan. Päättyy lapsen jääkiekon harrastaminen missä vaiheessa hyvänsä, aikuiset ovat onnistuneet hienosti tehtävässään, jos hänellä jää elävä innostus harrastaa liikuntaa psyykkisen ja fyysisen kuntonsa vaalimiseksi elämänsä loppuun asti.

8.2. Tavoitteet

8.2.1. Monipuolisten liikunnallisten valmiuksien kehittäminen

Seuran kasvatustavoitteiden yhteydessä mainittuun urheilulliseen elämäntapaan liittyy osaltaan tärkeä urheilun ohjaustoiminnan tavoite, monipuolisten liikunnallisten valmiuksien kehittäminen. Kun vetäjät osaavat asiansa ohjaajina, lapset saavat jääkiekossa mukana olemisestaan "perinnöksi" hyvät valmiudet nauttia jo pienelläkin harjoittelulla monien lajien harrastamisesta.

8.2.2. Jääkiekkotaitojen kehittäminen

Jääkiekkotaitojen osa-alueella tavoitteena on auttaa lapsia nauttimaan pelaamisesta kehittämällä heidän ymmärrystään pelistä, teknisiä taitojaan sekä pelaajien välistä yhteistyötä.


Nuorten yhteiskuntakelpoisiksi (aktiivisia, toiset huomioonottavia, vastuunsa kantavia, kansainvälisiä) kansalaisiksi kasvamisen tukeminen.


9. ERI IKÄRYHMIEN TOIMINNAN IDEOLOGIA


(Lähde: Suomen Jääkiekkoliitto, www.finhockey.fi/460 15.11.1999)

Seuramme tukeutuu SJL: n nuorisourheilu strategiaan.
Alle kouluikäisten ja 7-13 -vuotiaiden lasten arvopohjat ja visiot.
14–18 -vuotiaiden harraste- ja tavoitteellisesta pelaamisesta kiinnostuneet nuoret.

9.1. Alle kouluikäiset

9.1.1 Visio

Kouluikään tullessa jokaisella lapsella on mukavia kokemuksia erilaisten jääpelien pelaamisesta.

9.1.2. Toiminta-ajatus

Kannustaa seuraamme ottamaan tarjontaansa alle kouluikäisille tarkoitettua, lasten ehdoilla toteutettua ja heidän kehitystään tukevaa monipuolista liikuntaa.


9.1.3. Päämäärä

Mahdollisimman monelle pikkulapselle onnistumisen elämyksiä jääkiekon kokeilemisen ja harrastamisen kautta.

9.1.4. Tavoitteet

Varmistaa seuramme elinvoimaisuutta ja saada muut samalla oivaltamaan kaiken ikäisille tarjottavien liikuntapalvelujen merkitys.
Saada seura ja lasten vanhemmat ymmärtämään monipuolisten liikunnallisten valmiuksien kehittämisen merkitys jo pikkulasten kohdalla.
Rohkaista seuraa lisäämään tuotevalikkonsa tarjontaa alle kouluikäisille.

9.2. 7-13 -vuotiaat

9.2.1. Visio

Loppuu lapsen jääkiekon harrastaminen missä iässä hyvänsä, hänelle jää hyvä mieli lajin parissa mukana olemisesta.

9.2.2 Toiminta-ajatus

Tarjota kaikille toimintaan mukaan tulleille lapsen ehdoilla toteutettua sekä hänen kehitystään tukevaa monipuolista liikuntaa.

9.2.3. Päämäärä

9.2.3.1. Yleisesti

Lasten yhteiskuntakelpoisiksi kansalaisiksi kasvamisen tukeminen.

9.2.3.2. Urheilullisesti

Pysyvän kiinnostuksen synnyttäminen liikuntaa kohtaan.

9.2.4 Tavoitteet

9.2.4.1. Yleisesti

Yksilön henkinen kasvu (terveen itsetunnon kehittyminen).
Sosiaalisuuteen kasvaminen.
Urheilullisen elämäntavan omaksuminen.

9.2.4.2. Urheilullisesti

9.2.4.2.1. Yleisesti

Liikunnan monipuolisuuden kehittäminen.

Jääkiekkoilullisesti

Jääkiekkotaitojen kehittäminen.

9.3. 14–18 -vuotiaat tavoitteellisesta pelaamisesta kiinnostuneet nuoret:

9.3.1 Visio

Nuorten pelaajien kehittämisen tuloksena on sekä yhteiskuntakelpoisia kansalaisia että lajin kansainvälisen menestyksen valmistavia urheilijoita.

9.3.2. Toiminta-ajatus

Luoda, kehittyä ja ylläpitää järjestelmiä, jotka mahdollistavat nuoren kokonaisvaltaisen kehittymisen niin ihmisenä kuin jääkiekkoilijanakin.

9.3.3. Päämäärä

9.3.3.1. Yleisesti

9.3.3.2. Urheilullisesti

Osoittaa pelaajille, mitä kansainväliselle huipulle pääsemiseksi tarvitaan.

9.3.4. Tavoitteet

9.3.4.1. Yleisesti
Yksilön henkinen kasvu (terveen itsetunnon kehittäminen).
Sosiaalisuuteen kasvaminen.
Urheilullisten elämäntapojen omaksuminen.

9.3.4.2. Urheilullisesti

Henkisen kapasiteetin kehittäminen.
Pelikäsityksen ja -taitojen kehittäminen.
Fyysisen suorituskyvyn kehittäminen.

9.4. 14–18 -vuotiaat harrastepelaamisesta kiinnostuneet nuoret

9.4.1 Visio

Nuorille on jääkiekossa tarjolla ennen kaikkea liikunnallisia, mutta myös muita tilanteita
– joihin on helppo mennä ja jossa on mukava olla, sekä
– joissa voi toteuttaa itseään omista lähtökohdistaan, kokea onnistumisen elämyksiä, tuntea kuuluvansa johonkin ryhmään ja kasvaa isoksi turvallisesti.

9.4.2. Toiminta-ajatus

Luoda lisää kasvun paikkoja (kasvun paikka = yksilön tarpeista lähtevää tekemistä, ryhmästä syntyvää toimintaa, jossa mukana aikuinen tuki ).

9.4.3. Päämäärä

9.4.3.1. Yleisesti

Nuorten yhteiskuntakelpoisiksi yksilöiksi kasvamisen tukeminen.

9.4.3.2. Urheilullisesti

Synnyttää pysyvä kiinnostus liikuntaa kohtaan.

9.4.3.3. Järjestötoiminnallisesti

Saada nuoret jäämään peliuransa päättymisen jälkeen resursseiksi lajin pariin.

9.4.4. Tavoitteet

9.4.4.1. Yleisesti

Yksilön henkinen kasvu.
Sosiaalisuuteen kasvaminen.
Urheilullisten elämäntapojen omaksuminen.

9.4.4.2. Urheilullisesti

9.4.4.2.1. Yleisesti

Monipuolisesti liikunnasta nauttiminen.

9.4.4.2.2. Jääkiekollisesti

Harrastaminen nuorten omilla ehdoilla.

9.4.4.2.3. Järjestötoiminnallisesti

Elämän peliin eväiden hankkiminen muunkin jääkiekkotoiminnan kuin vain joukkueessa mukana olemisen kautta.


10. JUNIORITOIMINNAN TOIMINTAOHJELMA

Junioritoiminnan jatkuvana tavoitteena on, että seuralla on kaikille ikäkausijoukkueille laadultaan kilpailukykyinen toimintaohjelma.

Junioritoimikunta ja sen ikäkausijoukkueet jatkavat ohjelman jatkuvaa seurantaa ja tarkistamista. Yhteistyössä muiden joukkueiden ja erityisesti valmennuspäällikön kanssa varmistetaan, että tarjolla oleva ohjelma on laadukas, tasapainoinen ja käyttökelpoinen mahdollisimman monille joukkueille.

10.1. Tavoite

Joukkueille on tarjolla laadukkaat ja ajanmukaiset ohjelmat kaikille ikäkausijoukkueille.
Joukkueet ottavat toimintaohjelman osaksi normaalia seuratoimintaa.
Joukkueiden seuratoiminta on laadukasta ja turvallista.

10.2 Toimenpiteet

Toimintaohjelmia tarkistetaan jatkuvasti tuottamalla materiaalia täydentämään ja korjaamaan perusohjelmia.
Valmistaudutaan keräämään koulutustapahtumissa lisää aineistoa käytännön toiminnasta.
Valmentajien ja ohjaajien koulutustapahtumissa huomioidaan mahdolliset uudet esille tulleet joukkueiden valmentamiseen liittyvät asiat.
Seuralehti kirjoittaa tarkistetuista ohjeista ikäkausijoukkueiden näkökulmasta.

10.3. Tavoite saavutetaan, kun…

Ikäkausijoukkueet toteuttavat suunnitelmansa.
Junioritoimikunta on yhdessä valmennuspäällikön kanssa tarkistanut tarvittavat asiat.
Junioritoimikunnassa saadaan oikeanmukaista arviointia nykyisestä ohjelmasta ja ikäkausijoukkueiden tarpeista.
Ikäkausijoukkueilta ja valmennuspäälliköltä pyydetään palautetta ja saatu palaute kertoo, että joukkueiden toiminta on huomioitu myös joukkueiden ulkopuolella.
Palautteita julkaistaan seuralehdessä.


11. JUNIORITOIMIKUNTA

Junioritoimikunnan palveluteemana on ollut ottaa seuran toiminnan painopisteeksi lasten ja nuorten kasvatus, sekä tarjota mahdollisuus harrastaa jääkiekkoa ja ringetteä oman tasonsa ja halunsa mukaan.

Tällainen useampivuotinen painopiste tuottaa kaikelle junioritoimikunnan toiminnalle huomattavaa lisäarvoa.

Palveluteeman on tarkoitus tuottaa jatkuvaa ja pyyteetöntä toimintaa, johon sisältyy viesti.

Tapahtuma ja koulutustarjonnasta jokavuotinen sinettiseurojen yhteis-seminaari on yksi koulutustapahtuma, myös muitakin tapahtumia voi nousta esiin.

Junioritoimikunta tukee toiminnassaan valtakunnallista Nuori Suomi-ohjelmaa sekä esittää IPK: laista tapaa tehdä laadukasta ja tuloksekasta kasvatus- ja nuorisotyötä iisalmelaisten ja muidenkin ylä- savolaisten hyväksi.

Junioritoimikunta tahtoo olla suunnannäyttäjä paremmalle palvelulle.

11.1. Päämäärä

IPK -juniorijääkiekkoa johtaa ja ohjaa junioritoimikunta ja se hoitaa juniorikiekon (Leijona -liigasta - A -junioreihin) juoksevat asiat, tekee päätöksiä päivittäisistä asioista ja valmistelee vuosikokouksen.

11.1.1. Tavoite

Junioritoimikunnan toiminta vakiintuu ja joukkueet löytävät toimivat työtavat.
Seuraan saadaan toimivat yhdyshenkilöt.
Juniorijääkiekon tukimuodot ja materiaalit tunnetaan seurassa.
Seurassa on käytännön Nuori Suomi- toimintaa.

11.1.2. Toimenpiteet

Junioritoimikunnan aktivointi jatkuu.
Luodaan toimiva yhteys junioritoimikunnan ja joukkueiden yhdyshenkilöiden välille.
Tuetaan valmennuspäällikköä eri keinoin joukkueiden valmentajien etsinnässä.
"Juniorisäännöt" -ohjekirjanen, seuramme toimintatavat ja hallinnolliset käytännöt käydään läpi joukkueiden kanssa.
Päivitetyt Nuori Suomi -materiaalit jaetaan joukkueiden johtoryhmille.
Osallistutaan sinettiseurojen vuotuiselle yhteiselle seminaarille.
Osallistutaan mahdollisiin muihin junioritoimikunnalle suunnattuihin tapahtumiin.
Tuetaan seuraa ja joukkueita käytännön toiminnassa.
Junioritoimikunnan päätöksistä joukkueiden yhdyshenkilöt vievät tietoa joukkueille.
Yhdyshenkilöt pitävät yhteyttä Suomen Jääkiekkoliittoon ja Savo- Karjala alueeseen.
Hyväksyy vuosittain vuosikokouksessaan toimintasuunnitelman ja voi tehdä siihen tarvittaessa muutoksia.

11.1.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Junioritoimikunta toimii aktiivisesti ja siinä on jäseniä kaikista juniorijoukkueista.
Jokaisessa joukkueessa tunnetaan junioritoimikunnan toiminta.
Junioritoimikunnassa on yhdyshenkilöt SJL: n, Savo- Karjala alueeseen ja kummiseuraan.
Kaikki joukkueet ottavat aktiivisen roolin junioritoimikunnan kehittämisessä.
Junioritoimikunnan erilaisia tukimuotoja käytetään eri tilanteissa junioritoimikunnan tukemiseen.
Junioritoimikunnan mukainen seurajärjestelmä toimii ja tuottaa kattavasti tietoa toiminnasta Suomen Jääkiekkoliitolle, alueelle ja muihin seuroihin eri puolilla maata, sekä muulle yhteiskunnalle.


12. JOUKKUEIDEN TOIMINTA

12.1. Joukkueen toimihenkilöt ja tehtävät
(Lähde: Juniorisäännöt. Iisalmen Peli- Karhut ry 12.8.1998)

Joukkueiden vanhempainkokouksen tulee valita joukkueelle joukkueenjohtaja(t), apuvalmentaja(t) (yhdessä valmennuspäällikön kanssa), huoltajat, rahastonhoitaja, kioskivastaava ja sisäinen tilintarkastaja(t) ja lisäksi joukkue voi valita talkoovastaavan ja linja-autovastaavan.
Joukkueenjohtoryhmään kuuluvat joukkueenjohtaja(t), vastuuvalmentaja, huoltaja(t), rahastonhoitaja ja kaksi pelaajien vanhempaa. Joukkueen johtoryhmä yhdessä joukkueen vanhempien kanssa tukee valmennuspäällikköä joukkueen valmentajien etsinnässä.
Jokaisen joukkueen vastuuvalmentajan valinnan valmistelee valmennuspäällikkö ja lopullisen hyväksynnän tekee junioritoimikunta. Valmennuspäällikkö tekee vastuuvalmentajan kanssa kirjallisen valmentajasopimuksen. (Liite 24.1.)
Joukkueet laativat vuosittaisen toimintasuunnitelman (Liite 24.2.) ja oman budjetin, jonka lähettävät tiedoksi seuran junioritoimikunnalle toukokuun loppuun mennessä.
Joukkueen tilinpäätös ja toimintakertomus (Liite 24.3.) on lähetettävä seuran junioritoimikunnalle huhtikuun loppuun mennessä.
Joukkueen vanhemmat tekevät joukkueen toimintavuoden alussa joukkueen pelisäännöt (Liite 24.4.), sekä omat vanhempien pelisäännöt.

12.1.1. Valmentajien tehtävät

Vastuuvalmentaja on joukkueen urheilullisen toiminnan johtaja.
Kauden harjoitusohjelman suunnittelu ja periaatteiden laadinta yhdessä valmennuspäällikön kanssa.
Laaditun harjoitusohjelman toteuttaminen käytännössä.
Yksittäisten harjoitteiden suunnittelu.
Joukkueen nimeäminen ja pelitaktiikan suunnittelu otteluihin.
Otteluiden ja harjoitusten johtaminen.
Kauden kilpailutoiminnan suunnittelu.
Kauden toimintasuunnitelman laadinta yhdessä joukkueen johtoryhmän kanssa.
Toimintakertomuksen laadinta yhdessä joukkueen johtoryhmän kanssa.
Joukkueen kurinpitovelvollisuus yhdessä muun johtoryhmän kanssa.
Läsnäolovelvollinen aina joukkueen tapahtumissa.
Osallistumisvelvollisuus valmentajakerhon tilaisuuksiin ja raportointi kuukausittain.
Yhteydenpito juniorikiekon valmennuspäällikköön.
Itsensä kehittäminen valmentajana ja kasvattajana.
Lisäksi valmentajan tulee kaikissa toiminnassaan olla esimerkillinen joukkueen muille jäsenille sekä toimia seuran kokonaiskuvaa kohottavasti.
Osallistumis- ja raportointivelvollinen vanhempien kokouksissa.

12.1.2. Joukkueenjohtajan tehtävät

Vastuullinen joukkueenjohtaja on joukkueen kokonaistoiminnan johtaja.
Laatii joukkueen toimintasuunnitelman yhdessä johtoryhmän kanssa.
Laatii joukkueen budjetin junioritoimikunnan määräämänä ajankohtana.
Vastaa johtoryhmän kanssa toiminta- ja talousarvion toteutumisesta kauden aikana.
Huolehtii lisenssimaksut ja tarvittavat siirtopaperit.
Toimii yhdyssiteenä joukkueen ja vanhempien sekä valmentajan ja vanhempien välillä sekä toiminnallaan edesauttaa valmentajien työrauhaa.
Vastaa johtoryhmän kanssa omatoimisen varainhankinnan suunnittelusta ja toteutuksesta joukkueessa.
Vastaa tiedonkulusta eri ryhmien välillä.
Toimii matkanjohtajana ottelu-, turnaus- ja harjoitusmatkoilla.
Järjestää matkojen kuljetukset, ateriat, välipalat ja mahdolliset majoitukset yhteistyössä valmentajan kanssa.
Vastaa joukkueen kurinpitovelvollisuudesta yhdessä muun johtoryhmän kanssa.
Huolehtii ottelujärjestelyistä; otteluilmoitus, tuomarit, vastustajalle tiedottaminen, toimitsijat, palkinnot, pöytäkirjat, tulospalvelu jne.
On läsnä otteluissa ja tarvittaessa harjoituksissa.
On velvollinen osallistumaan junioritoimikunnan kokouksiin ja edustamaan joukkuettaan siellä.
Huolehtii junioritoimikunnan antamista tehtävistä.
Suorittaa muut joukkueenjohtajalle kuuluvat tehtävät.
Joukkue voi jakaa harkintansa mukaan joukkueenjohtajan tehtäviä useamman henkilön kesken.

12.1.3. Huoltajan tehtävät

Vastaa joukkueen yhteisten varusteiden kunnosta ja täydennyksistä.
Huolehtii luistinten teroittamisesta.
Huolehtii joukkueen ensiaputarvikkeiden valmiudesta ja saatavuudesta sekä tarvittaessa ensiavusta.
Vastaa joukkueen virvoitushuollosta harjoituksissa ja otteluissa.
Vaatii joukkueelta yleistä hygieniaa.
Kuuluu joukkueen johtoryhmään ja vastaa osaltaan joukkueen kurinpidosta.
Pitää yhteyttä Junioritoimikunnan varustevastaavaan.

12.1.4. Rahastonhoitajan tehtävät

Huolehtii joukkueen kirjanpidosta ja rahaliikenteestä.
Tarkistaa laskujen oikeudellisuuden ja suorittaa maksatuksen.
Valvoo saatavia.
Huolehtii käteisvaroista.
Lajittelee. numeroi ja tiliöi tositteet.
Toimittaa kirjanpitomateriaalin tilintarkastajalle.
Suorittaa muut hänellä annetut tehtävät.


13. ERI IKÄRYHMIEN URHEILUTOIMINTA


(Lähteet: Juniorisäännöt. Iisalmen Peli- Karhut 12.8.1998 ja Malli jääkiekkoseuran sisäisiksi pelisäännöiksi. Suomen Jääkiekkoliitto, tiedottaminen 21.10.1999.)

Juniorijääkiekko osoittaa joukkueille vastuuvalmentajat ja osallistuu heidän kulukorvauksiin ja vastaa heidän koulutuksestaan. Seura pyrkii järjestämään jokaiselle joukkueelle mahdollisimman tasokkaat valmentajat. Valmentajat ovat vastuussa toiminnastaan valmennuspäällikölle.

Kaikkein nuorempien ikäluokissa seuran toiminnan avainsanoja ovat:

Tasapuolisuus.
Hauskaa yhdessä.
Onnistumisia ja elämyksiä jääkiekko- ja ringetteharrastuksen avulla.

A - E -juniorijoukkueet tekevät toimintakautta koskevan kirjallisen pelaajasopimuksen (Liite 24.5.) jokaisen pelaajan kanssa.
Joukkueen pelaajat tekevät joukkueen toimintavuoden alussa omat pelisäännöt.

13.1. Leijona-liiga

13.1.1. Leijona-liigan tavoitteet

13.1.1.1. Kasvatukselliset tavoitteet

Positiivisen ilmapiirin luominen.
Onnistumisten ja elämysten takaaminen.
Lasten ja vanhempien yhdessäolon tukeminen.
Pelaajien sosiaalisuuden ja yhteistyökyvyn kehittäminen.
Toisten ihmisten arvostaminen ja huomioonottaminen.
* Jokainen pelikaveri, vastustaja, valmentaja, erotuomari
Itsenäisyyden ja omatoimisuuden kehittäminen.
Minä -kuvan vahvistaminen.

13.1.1.2. Jääkiekolliset tavoitteet

Perusvalmiuksien kehittäminen.
Luistelutaito, kiekonkäsittelytaito.

13.1.1.3. Seuratavoitteet

Tuottaa valmentajia ja toimihenkilöitä ikäkausijoukkueisiin.
Seuratoimintaperiaatteiden selvittäminen.

13.1.2. Leijona-liigajoukkueiden muodostaminen

Leijona-liigajoukkueiden muodostamisesta päättävät valmennuspäällikkö ja Nuori Suomi -päällikkö. Leijona -liigaan muodostetaan niin monta joukkuetta kuin seuralla on olosuhteiden puolesta mahdollista.

13.1.3. Jääharjoittelu ja pelaaminen

Valmennuspäällikkö jakaa Leijona -liigalle jääajat. Leijona -liigassa järjestetään mahdollisuuksien mukaan sisäinen sarja.

13.1.4. Peluuttamine Leijona -liigassa

Jokaisen kauden alussa valmennuspäällikkö ja Nuori Suomi -päällikkö tekevät kirjalliset pelisäännöt Leijona -liigan peluuttamisesta. Tarkoituksena on tarjota kaikille tasapuolinen pelaamismahdollisuus.

13.1.5. Pelaajan siirtyminen Leijona -liigan joukkueesta toiseen

Pelaajan siirtyminen Leijona -liigajoukkueesta toiseen ratkaistaan yhteistyössä ko. joukkueen ohjaajien, joukkueenjohtajien ja Nuori Suomi -päällikön kanssa.
Pelaajien värvääminen joukkueesta toiseen on ehdottomasti kielletty.

13.1.6. Ongelmien ratkaiseminen

Mahdolliset erimielisyydet ja epäselvyydet ratkaisee juniorikiekon ongelmaratkaisuelin kuultuaan osapuolia. Ongelmaratkaisuelimen puoleen voi kääntyä kuka tahansa seuran jäsenistä ja muista henkilöistä (pelaajat, vanhemmat, joukkueenjohtajat, valmentajat, huoltajat jne.).

13.2. F1 - E juniorijoukkueet, mimmit sekä ringette

13.2.1. F1 - E juniorijoukkueiden, mimmien ja ringeten tavoitteet

13.2.1.1. Kasvatukselliset tavoitteet

Positiivisen ilmapiirin luominen.
Onnistumisen ja elämysten takaaminen.
Lasten ja vanhempien yhdessäolon tukeminen.
Itsenäisyyden ja omatoimisuuden kehittäminen.
Minä -kuvan vahvistaminen.
Pelaajien sosiaalisuuden ja yhteiskyvyn kehittäminen.
Toisten ihmisten arvostaminen ja huomioiminen.
* Jokainen pelikaveri, vastustaja, valmentaja, erotuomari.

13.2.1.2. Pelaajan tavoitteet

Pelaajan jääkiekon tai ringeten perustaitojen oppiminen ja kehittäminen
* Teknisten taitojen opettaminen ja kehittäminen.
* Pelillisten perustaitojen opettaminen.
* Laajojen liikeratojen luominen.

13.2.1.3. Joukkueiden kilpailulliset ja toiminnalliset tavoitteet
* Osallistuminen aluesarjoihin.
* Taata kaikille halukkaille mahdollisuus harrastaa jääkiekkoa ja ringetteä.

Taata kaikille joukkueiden pelaajille oikeudenmukainen pelaamismahdollisuus.

13.2.1.4. Seuratavoitteet

Seura ei aseta mitään kilpailullisia tulostavoitteita näihin ikäluokkiin!

13.2.2. Kesä- ja jääharjoittelu sekä pelaaminen

Kaikki kesäharjoitukset ovat yhteisharjoituksia ja mahdolliset omatoimiset harjoitusohjeet antaa vastuuvalmentaja. Muut harrastukset pyritään ottamaan huomioon mahdollisimman hyvin päällekkäisyyksien välttämiseksi.
Valmennuspäällikkö jakaa joukkueille jääajat.
F- ja E- joukkueet osallistuvat Ylä-Savo -liigaan ja Savo-Karjala alueen sarjoihin ja pelaavat harjoitus- ja turnausotteluita kauden aikana.

13.2.3. Peluuttaminen

Seura sitoutuu siihen, että lapsia peluutetaan koko pelikauden puitteissa tasapuolisesti. Tasapuolisuus koskee sekä sarja- että harjoitusotteluita.
Peliajan saamisen edellytyksenä on, että pelaaja osallistuu aktiivisesti harjoituksiin ja noudattaa sekä yleisesti hyväksyttyjä käyttäytymissääntöjä että joukkueen itsensä laatimia sääntöjä.

13.2.4. Poissaoloista ilmoittaminen

Pelaajan tai jonkun muun hänen puolestaan tulee ilmoittaa poissaolostaan joukkueen tapahtumasta niin pian kuin se on tiedossa ja mahdollista, kuitenkin viimeistään kaksi tuntia ennen tapahtumaa. Ilmoitus tehdään ensisijaisesti joukkueen vastuuvalmentajalle.
Pelaajaa ei saa rangaista harjoittelu-, tai pelikiellolla eikä millään muullakaan vastaavanlaisella sanktiolla, jos hän on ilmoittanut poissaolostaan asianmukaisella tavalla.

13.2.5. Pelaajan kehittymisen seuranta

Jokainen pelaaja saa itselleen kaksi kertaa kaudessa kirjallisen palautteen (Liite 24.6.), joka koostuu kolmesta osasta:

1.Nämä jääkiekko- tai ringettetaidot hallitset vähintäänkin kohtuullisesti
2.Näissä jääkiekko- tai ringettetaidoissa sinulla on eniten parantamisen varaa
3.Näissä asioissa olet muuten OK

Palautelomakkeiden pohjalta ohjaajat käyvät kehityskeskustelut pelaajien kanssa kaksi kertaa kauden aikana. Näissä pelaajalla on mahdollisuus kertoa käsityksiään omasta ja joukkueen toiminnasta.

13.2.6. Pelaajan rankaiseminen ja erottaminen joukkueesta

Pelaajaa voidaan rangaista kauden aikana, mikäli hän ei noudata joukkueen ja yleisesti hyväksyttyjä käyttäytymis- ja muita sääntöjä, tai mikäli hän rikkoo Suomen Jääkiekko- tai Ringetteliiton kilpailusääntöjä. Rankaisemisen voivat suorittaa omat valmentajat tai valmennuspäällikkö.
Joukkueeseen mukaan otettua pelaajaa ei saa erottaa joukkueesta muista kuin erittäin painavista, hyvien tapojen vastaiseen käytökseen liittyvistä syistä.
Erottamiseen liittyvissä tapauksissa noudatetaan Suomen Jääkiekko- tai Ringetteliiton voimassa olevia kilpailusääntöjä.

13.2.7. Ongelmien ratkaiseminen

Mahdolliset erimielisyydet ja epäselvyydet ratkaisee juniorikiekon ongelmaratkaisuelin kuultuaan osapuolia. Ongelmaratkaisuelimen puoleen voi kääntyä kuka tahansa seuran jäsenistä ja muista henkilöistä (pelaajat, vanhemmat, joukkueenjohtajat, valmentajat, huoltajat jne.).

13.3. D- ja vanhemmat juniorijoukkueet, mimmit sekä ringette

13.3.1. D- ja vanhempien juniorijoukkueiden, mimmien sekä ringeten tavoitteet

13.3.1.1. Kasvatukselliset tavoitteet

Positiivisen ilmapiirin luominen.
Onnistumisten ja elämysten takaaminen.
Nuorten ja vanhempien yhdessäolon tukeminen.
Itsenäisyyden ja omatoimisuuden vahvistaminen ja edelleen kehittäminen.
Minä -kuvan vahvistaminen.
Pelaajien sosiaalisuuden ja yhteiskyvyn sekä toisten arvostamisen ja huomioonottamisen kehittäminen.
Urheilullisten ja terveiden elämäntapojen oppiminen.
"Siviiliasioiden" vastuullinen hoitaminen (koulu, vapaa-aika, jne.).

13.3.1.2. Pelaajan tavoitteet

Pelaajan ominaisuuksien kehittäminen huippukiekkoa varten.
* Henkiset ominaisuudet: saavutustarve, itseluottamus, omatoimisuus,
keskittymiskyky.
* Fyysiset ominaisuudet: laajat liikevarastot, rakentava harjoittelu, lihasvoima,                             
tasapaino, nopeus, kestävyys.
* Yksilötaidot: suoritusvarmuus, suoritusten vaativuus, pelikäsitys eri
pelitilannerooleissa.
* Ryhmätaidot: valmiudet joukkuepeliin, yhteistyö eri tilanteissa.
Mahdollisimman monta pelaajaa aluejoukkueleirityksiin ja sitä kautta   
Ikäkausimaajoukkueisiin.

13.3.1.2. Joukkueen kilpailulliset tavoitteet

Menestyminen aluesarjoissa ja Suomen Jääkiekkoliiton valtakunnallisissa sarjoissa.

13.3.2. Kesä- ja jääharjoittelu sekä pelaaminen

Kaikki kesäharjoitukset ovat yhteisharjoituksia ja mahdolliset omatoimiset harjoitusohjeet antaa vastuuvalmentaja.
Mahdolliset muut harrastukset pyritään ottamaan huomioon mahdollisimman hyvin päällekkäisyyksien välttämiseksi.
Valmennuspäällikkö jakaa joukkueille jääajat.
D- ja vanhemmat juniorijoukkueet osallistuvat Ylä-Savo -liigaan, Savo-Karjalan, Kymi-Saimaan ja Jääkiekkoliiton sarjoihin ja pelaavat harjoitus- ja turnausotteluita kauden aikana.

13.3.3. Peluuttaminen

Pelaajia peluutetaan koko pelikauden puitteissa mahdollisimman tasapuolisesti. Tasapuolisuus koskee sekä sarja- että harjoitusotteluita.
Peliajan saamisen edellytyksenä on, että pelaaja osallistuu aktiivisesti harjoituksiin ja noudattaa sekä yleisesti hyväksyttyjä käyttäytymissääntöjä että joukkueen itsensä laatimia sääntöjä.

13.3.4. Poissaolosta ilmoittaminen

Pelaajan tai jonkun muun hänen puolestaan tulee ilmoittaa poissaolostaan joukkueen tapahtumasta niin pian kuin sen on tiedossa ja mahdollista, kuitenkin viimeistään kaksi tuntia ennen tapahtumaa. Ilmoitus tehdään ensisijaisesti joukkueen vastuuvalmentajalle.
Pelaajaa ei saa rangaista harjoittelu-, tai pelikiellolla eikä millään muullakaan vastaavanlaisella sanktiolla, jos hän on ilmoittanut poissaolostaan asianmukaisella tavalla.

13.3.5. Pelaajan kehittymisen seuranta

Valmentajat suorittavat kaksi kertaa kaudessa kirjallisen (Liite 24.7.) seurannan jokaisesta pelaajasta. Valmentajat käyvät näiden seurantalomakkeiden pohjalta kehityskeskustelut pelaajien kanssa kaksi kertaa pelikauden aikana.

13.3.6. Pelaajan rankaiseminen ja erottaminen joukkueesta

Pelaajaa voidaan rangaista kauden aikana mikäli hän ei noudata joukkueen ja yleisesti hyväksyttyjä käyttäytymis- ja muita sääntöjä, tai mikäli hän rikkoo Suomen Jääkiekko- tai Ringetteliiton kilpailusääntöjä. Rankaisemisen voivat suorittaa omat valmentajat tai valmennuspäällikkö.
Joukkueeseen mukaan otettua pelaajaa ei saa erottaa joukkueesta muista kuin erittäin painavista, hyvien tapojen vastaiseen käytökseen liittyvistä syistä.
Erottamiseen liittyvissä tapauksissa noudatetaan Suomen Jääkiekko- tai Ringetteliiton voimassa olevia kilpailusääntöjä.

13.3.7. Ongelmien ratkaiseminen

Mahdolliset erimielisyydet ja epäselvyydet ratkaisee juniorikiekon ongelmaratkaisuelin kuultuaan osapuolia. Ongelmaratkaisuelimen puoleen voi kääntyä kuka tahansa seuran jäsenistä ja muista henkilöistä (pelaajat, vanhemmat, joukkueenjohtajat, valmentajat, huoltajat jne.).

13.4. Harrastejääkiekko

13.4.1. Harrastejääkiekon tavoitteet

Harrastejääkiekko on tarkoitettu 13–20-vuotiaille aktiivisen jääkiekkoharrastuksen lopettaneille pelaajille. Tapahtumia heille on vähintään kerran viikossa jääkaudella.
Myös muut mahdolliset harrastusmuodot, kuten sähly ja rullakiekko otetaan toimintaan mukaan, mikäli riittävää kiinnostusta on ja seuramme resurssit riittävät.

13.4.1.1. Kasvatukselliset tavoitteet

Onnistumisten ja elämysten takaaminen
Pelaajien sosiaalisuuden ja yhteistyökyvyn ja toisten arvostamisen ja huomioonottamisen kehittäminen
Urheilullisten ja terveiden elämäntapojen oppiminen

13.4.1.2. Pelaajan tavoitteet

Pelaajan ominaisuuksien kehittäminen harrastekiekkoa varten.

13.5. Tehovalmennusryhmä

13.5.1. Tehovalmennusryhmän tavoitteet

Tehovalmennusryhmä on tarkoitettu 14–18 -vuotiaille aktiivisesti jääkiekkoa harrastaville joukkueiden toiminnassa mukana oleville nuorille.
Ryhmä kokoontuu pääsääntöisesti talvikauden aikana aamuisin klo: 07:00–09:00 välisenä aikana kaksi kolme kertaa viikossa.
Valmennuspäällikkö valitsee pelaajat tehovalmennusryhmään, jonka koko on n. 20 kenttäpelaajaa ja neljä - viisi maalivahtia. Hän myös toimii ryhmän vastuuvalmentajana. Valintakriteereinä ovat pelaajan henkilökohtainen taitotaso, tavoitteet pelaajana ja pelaajan mahdollisuus yleensä edetä jääkiekkoilijana valtakunnan ylemmille sarjaportaille saakka.
Pelaajan on myös itsensä ilmoitettava halukkuutensa liittyessään tähän ryhmään. Valmennuspäällikkö keskustelee pelaajan henkilökohtaisen valmentajan kanssa ko. henkilön mukaan ottamiseksi ryhmään.
Yhteistyössä eri koulujen ja oppilaitosten kanssa valmennuspäällikkö suunnittelee ryhmän harjoituspäivät ja -ajat. Hän myös tekee sopimukset oppilaiden osallistumisesta ryhmän toimintaan.
Valmennuspäällikkö pitää harjoituspäiväkirjaa, josta ilmenee tehovalmennusryhmään kuuluvien harjoituskerrat ja mahdolliset poissaolot. Hän arvostelee kirjallisesti kaksi kertaa kaudessa jokaisen ryhmään kuuluvan pelaajan. Nämä tiedot annetaan myös ko. oppilaan koulun rehtorille.

13.5.1.1 Kasvatukselliset tavoitteet

Onnistumisten ja elämysten takaaminen.
Yksilön henkinen kasvu (terveen itsetunnon kehittäminen).
Sosiaalisuuteen kasvaminen.
Urheilullisten ja terveiden elämäntapojen oppiminen ja niiden ylläpitäminen.

13.5.1.2. Pelaajan tavoitteet

Pelaajan ominaisuuksien kehittäminen hänen itsensä ja joukkuepelaamisen kannalta.
Henkisen kapasiteetin kehittäminen.
Pelikäsityksen ja -taitojen kehittäminen.
Fyysisen suorituskyvyn kehittäminen.
 
14. TALOUDENHOIDON PERIAATTEET

14.1. Juniorijääkiekon varainhankinta

Juniorijääkiekon varainhankinnan tärkeimpiä tulonlähteitä ovat mm. lisenssimaksut, kioskitoiminta, mainostulot.
Lisenssimaksu koskee jokaista pelaajaa ja siitä menee osa emoseuralle, osa juniorijääkiekkoa pyörittävälle junioritoimikunnalle ja loput vakuutusmaksuun. Lisenssimaksun suuruudesta päättää junioritoimikunta vuosittain. Maksua vastaan jokainen pelaaja saa voimassa olevan vakuutuksen, Kiekkolehden ja kausikortin, joka oikeuttaa vapaaseen pääsyyn IPK: n edustusjoukkueen järjestämiin otteluihin.
Joukkueiden vanhemmat hoitavat kioskitoiminnan talkootyönä sovittujen vuorojen mukaan. Seuralla on kioskivastaava, joka huolehtii kioskin käytännön toiminnasta.

14.2. Juniorijääkiekon tarjoamat palvelut joukkueille
Valmennuspäällikön palkkaus (puolipäiväinen) ja hänen kulukorvaukset
Vastuuvalmentajien kulukorvaukset
Vastuuvalmentajien vakuutusmaksut
Sarjapelien matkakustannukset (joukkueet maksavat ns. lähtömaksun, joka määritellään aina kauden alkaessa)
Sarjapelien erotuomarimaksut
Sarjapelien linja-autokuljettajan korvaukset (joukkueet hoitavat kuljettajan kulukorvauksen, joka määritellään aina kauden alkaessa)
Maalivahtien varusteet: (maalivahdin säärisuojat, rintapanssari, räpylä ja kilpi). Junioritoimi- järjestää ainakin yhdet maalivahdin varusteet jokaiselle E- ja nuoremmille juniorijoukkueille.
D- ja vanhemmat juniorijoukkueet hoitavat joukkueidensa maalivahtivarusteet kukin joukkue itse. Junioritoimi tarjoaa aiemmin käytössä olleita mv-varusteita joukkueiden käyttöön aina pelikaudeksi, jolloin joukkueet voivat halutessaan lainata ko. varusteita.
Pelipaidat
Koulutus
– valmentajat
– huoltajat
– joukkueenjohtajat
– jne.

14.3. Yksittäisen joukkueen varainhankinta ja taloudenhoito

Jokainen IPK -juniorijääkiekon joukkue tekee kullekin toimintakaudelle talousarvion. Tämän talousarvion joukkueenjohtaja esittelee joukkueen vanhemmille ja junioritoimikunnalle. Jokaisen joukkueen on vuosittain suoriuduttava kaikista sitoumuksista. Joukkueen toimintamenot voivat olla tuloja suuremmat vain, jos joukkueella on aikaisemmilta vuosilta säästössä varoja, joilla vaje voidaan kattaa. Yksittäisen joukkueen kausibudjetin hyväksyy joukkueen päätösvaltainen vanhempainkokous.

14.3.1. Joukkueen pankkitilin käyttöoikeus

Joukkueen nimissä olevaa pankkitiliä käyttävät kunkin joukkueen nimetyt vastuuhenkilöt. Joukkueen päätösvaltainen vanhempainkokous valitsee nämä henkilöt. Yleensä ne ovat joukkueenjohtaja ja rahastonhoitaja.

14.3.2. Joukkueen varat ja omaisuus

Kaikki joukkueen varat ja omaisuus, jotka on maksettu tilille, kerätty tai hankittu eri menetelmillä, on seuran omaisuutta joka on joukkueen käytössä. Jokainen joukkue tekee oman virallisen kirjanpidon, joka liitetään seuran kirjanpitoon.
Pelaajan joukkuekohtaisen toimintavuoden maksun suuruudesta päättää joukkueen vanhempainkokous talousarvion hyväksymisen yhteydessä. Tavoitteena on, että maksu on mahdollisimman pieni ja maksusta voi suoriutua tekemällä tietyn määrän talkoita tai muuta talkootyöksi verrattavaa työtä joukkueen hyväksi. Joukkueen vanhempainkokous hinnoittelee talkootyön hinnan ja määrittelee tavan, jolla talkootyötä seurataan. Joukkueen tulee pyrkiä auttamaan taloudellisissa vaikeuksissa olevaa perhettä niin, ettei lapsen tai nuoren tarvitsisi lopettaa jääkiekon tai ringeten harrastamista seurassa. Käytännössä tämä tarkoittaa riittäviä mahdollisuuksia talkootyöhön, jotta kulut saadaan näin peitettyä. Kaikki ne, jotka ovat osallistuneet päätöksentekoon taloudellisissa vaikeuksissa olevan perheen pelaajan auttamisesta, ovat vaitiolovelvollisia asian suhteen.
Kesäajalle on syytä määrätä oma kuukausimaksu, joka peittää kulut.

14.3.3. Pelaamisen lopettaminen seurassa

Pelaajan lopettaessa jääkiekon tai ringeten seurassa, hän palauttaa kaikki joukkueelta / seuralta saamansa varusteet. Mikäli hän siirtyy toiseen seuraan, kaikki ko. päivämäärään erääntyneet maksut on oltava suoritettuina ja joukkueen / seuran varusteet palautettuina / korvattuina seuralle siirtopapereiden saamiseksi.

14.3.4. Joukkueen jakautuminen ja loppuminen

Varat, jotka on maksettu joukkueen tilille, kerätty esim. talkoilla tai jollain muulla keinoilla hankittu, ovat seuran omaisuutta ja ovat joukkueen käytössä. Joukkue ei voi palauttaa yhdistyksen tilillä olevia varoja yksityishenkilöille. Jakautuva tai lopettava joukkue voi myydä yhdistyksen omaisuutta (teroituskone yms.), joka on joukkueen varoilla hankittu.

15. ONGELMANRATKAISUELIN

Mahdolliset erimielisyydet ja epäselvyydet ratkaisee ongelmanratkaisuelin, johon kuuluvat junioritoimikunnan puheenjohtaja, valmennuspäällikkö ja yksi junioritoimikunnan erikseen valitsema vanhempien edustaja.


16. KOULUTUS


16.1. Päämäärä

Suomalaisen jääkiekkokoulutuksen kehittyminen on jatkuvaa, niin myös seurakoulutus. Seurassamme toimii Suomen Jääkiekkoliiton koulutusjärjestelmän saaneita valmentajia ja ohjaajia.

16.1.1. Seurakoulutus

16.1.1.1. Tavoite

Seurakoulutusjärjestelmä tavoittaa seuramme kaikki ohjaajat ja valmentajat, jotta seuramme jääkiekkotoimintaa voidaan suunnitelmallisesti kehittää.
Koulutusjärjestelmästä ja koulutuksen sisällöstä ja tavoitteista syntyy yhtenäinen näkemys.

16.1.1.2. Toimenpiteet

Ohjaamme vuosittain valmentajia ja ohjaajia heidän kykyjään vastaaville SJL: n koulutustapahtumiin, joita ovat Lastenohjaajakoulutus 1,2 ja 3 (LOK), Nuortenvalmentajantutkinto (NVT), Jääkiekkovalmentajantutkinto (JVT), sekä maalivahtivalmentajakoulutukset.
Pidämme kuukausittain seuramme valmentajille valmentajakerhoja.
Järjestetään kaksi koulutustapahtumaa kauden aikana, mistä vastaa liittokouluttaja. Myös kummiseura on mukana.
Huoltaja-, joukkueenjohtaja ja toimitsijakoulutusta annetaan nuorimmille aloitteleville joukkueiden vanhemmille. Tarvittaessa myös muille joukkueille.
Valmennuspäällikkö osallistuu vuosittain kahdesti SJL: n järjestämille valmennuspäällikköpäiville, ym. valmennuspäälliköille suunnattuihin tapahtumiin.
Seuramme on edustettuna Nuori Suomi ry:n vuosittain järjestämässä sinettiseurojen yhteisseminaarissa.
SJL: n alaisuudessa olevia koulutustapahtumien kustannuksia hyödynnetään sinettiseura "piikistä". Muiden koulutustapahtumien kustannuksista vastaa junioritoimikunta, mikäli liiton vuosittainen koulutusraha on käytetty kokonaan loppuun ennen vuodenvaihdetta.
Hyödynnetään mahdollisuuksien mukaan myös muiden ammattihenkilöiden asiantuntemusta seuramme koulutustapahtumissa.

16.1.1.3. Tavoite saavutetaan, kun...

LOK, NVT, JVT ja maalivahti -koulutuksiin valitsee lähtijät seuran valmennuspäällikkö. Esittämänsä henkilön kanssa hän käy ensin läpi koulutusasteen ja sen sisällön, minkä jälkeen esitys menee junioritoimikunnan hyväksyttäväksi.
Valmentajakerhon toiminnasta vastaa seuran valmennuspäällikkö. Aiheet niihin hän valitsee yhdessä seuran ohjaajien ja valmentajien kanssa. Näissä tilaisuuksissa käytetään mahdollisuuksien mukaan myös muita ammattihenkilöitä. Tilaisuuksiin kutsutaan kummiseuran valmentajat ja ohjaajat mukaan.
Liitokouluttaja sopii yhdessä valmennuspäällikön kanssa aiheen kaksi kertaa vuodessa pidettävästä koulutustapahtumasta, jossa kummiseura on myös edustettuna.
Huoltaja ym. joukkueen henkilökoulutus sovitaan valmennuspäällikön kanssa, joka myös etsii niihin sopijat kouluttajat.
Valmennuspäällikkö osallistuu kaksi kertaa vuodessa oleville valmennuspäällikkö päiville, jotka ovat marras- ja toukokuussa. Hän ja on velvollinen tuomaan tietoa junioritoimikunnalle. ko. tapahtumista, sekä mahdollisesti muista valmennuspäälliköille suunnatusta koulutustapahtumista.
Sinettiseurojen yhteisseminaariin osallistuu seurastamme vähintään kaksi aktiivisesti seurassamme toimivaa henkilöä. Toinen heistä on SJL: n toivomuksen mukaan seuran Nuori Suomi-toiminnasta vastaava henkilö. Tässä tilaisuudessa olleet henkilöt tuovat tietoa seuran junioritoimikunnalle.


17. KOULUTUSJÄRJESTELMÄN TARKISTUS


17.1. Tavoite

Koulutusjärjestelmän tarkistus suoritetaan toimintavuoden lopussa, missä kaikki koulutuksiin osallistuneet henkilöt ovat läsnä ja heillä on mahdollisuus esittää omat näkemyksensä ja toivomuksensa koulutustapahtumista.

Tarkistuksella seurataan ja tuetaan:

Joukkueiden valmentajien ja ohjaajien koulutusta.
Yksittäisen pelaajan mahdollisuuksia kehittyä tiedollisesti ja taidollisesti.
Seuratoimintamenetelmän toteutumista koulutustapahtumissa.
SJL: n koulutustoiminnan mahdollisuuksia toimia seurakoulutuksen kehittäjänä.
Koulutusjärjestelmän tarkistuksiin osallistuu SJL: n oman alueemme liittokouluttaja.

17.2. Toimenpiteet

Seuran valmennuspäällikkö jatkaa tarkistuksia yhteistyössä liittokouluttajan kanssa. Näiden tarkistusten keskeinen sisältö on toimintavuoden koulutusjärjestelmän tarkistus.

17.3. Tavoite saavutettu, kun..

Seuran koulutusjärjestelmästä löytyy selkeästi SJL: n arvot ja sisältö.
Jokainen seuran ohjaaja ja valmentaja on paikalla yhteisissä koulutustapahtumissa.
Tarkkailtaessa kauden aikana harjoituksia, otteluita ja yleensä yksilöiden ja joukkueiden, sekä valmentajien, ohjaajien ja vanhempien toimintaa, on havaittavissa seuran koulutusjärjestelmässä esitetyt tavoitteet ja niiden jatkuva kehitys.


18. KUMMISEURATOIMINTA

18.1. Päämäärä

Seuramme Iisalmen Peli- Karhut on ottanut kummiseurakseen Kiuruveden Kiekko- 81 (KK- 81) jääkiekkoseuran ja on valmis ohjaamaan ja antamaan tukeaan SJL: n ohjeiden mukaisesti suomalaisen jääkiekon eteenpäin viemiseksi myös Kiuruvedellä.

18.1.1. Tavoitteet

Toiminta tavoittaa kaikki kummiseuramme ohjaajat, valmentajat ja vanhemmat. Seuramme on valmis kehittämään KK- 81 koulutus ja valmennustoimintaa. Tavoitteena on myös seurayhteistyön parantaminen.

18.1.2. Toimenpiteet

Peli- Karhujen valmennuspäällikkö pitää yhteyttä kummiseuran valmennus- / juniorivastaavaan vähintään kerran kuukaudessa.
Koulutustilaisuuden järjestäminen KK- 81 ohjaajille ja valmentajille vähintään kerran syys- ja kevätkaudella.
Vähintään kerran kalenterivuoden aikana KK- 81 G - D -junioreiden vanhempien informaatiotilaisuuden järjestäminen.
Huoltajakoulutuksen järjestäminen KK-81 huoltajille kerran syyskaudella.

18.1.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Kummiseura toimintaa arvioidaan liittokouluttajan ja seurojemme yhteisellä tapaamisella kauden lopussa.
Koulutuksiin ja yhteisiin tapaamisiin osallistumisaktiivisuus on mahdollisimman suuri.


19. VIESTINTÄ

19.1. Päämäärä

Iisalmen Peli- Karhujen viestintä on avointa, rehellistä ja suunnitelmallista. Se on myös oma-aloitteista, oikea-aikaista ja monipuolista. Viestinnän tulee huolehtia siitä, että seuratoiminnassa mukana olevat saavat oman toiminnan kannalta tarpeellista tietoa. Sisäisen viestinnän tavoitteena on tukea sinettiseuran lupausten mukaisesti kasvatus-, valmennus- ja kilpailullisten tavoitteiden toteutumista. Ulkoisen viestinnän tavoitteena on luoda todenmukainen ja myönteinen kuva seurasta. Viestintä myös tukee ja auttaa seuran joukkueiden toimintaa.

19.1.1. Tiedotus

19.1.1.1. Tavoite

Hyödynnetään erilaisia viestintäkanavia monipuolisesti sekä sisäisessä että ulkoisessa viestinnässä. Markkinointiviestintä on suunnitelmallista ja tehokasta.
Varmistetaan ja ylläpidetään viestintävalmiutta.
Tuetaan junioritoimintaa junioritoimikunnan tekemillä mainos-sopimuksilla. Näitä ovat esim. pelaajapaidoissa, jäähallissa ja junioritoimikunnan omissa linja-autoissa olevat mainos-sopimukset.

19.1.1.2. Toimenpiteet

Jäähallissa olevalla seuran ilmoitustaululla ilmoitetaan jokaisen viikon torstaina seuraavan viikon jäävuoroajat. Ilmoitustaululla ilmoitetaan myös valmennuspäällikön ja joukkueiden asioista.
Valmennuspäällikkö lähettää tarvittaessa postia Suomen Jääkiekkoliitolle, Savo- Karjala-alueen aluepäällikölle, liittokouluttajalle ja aluevalmentajalle.
Sähköistä viestintää kehitetään edelleen, esim. Suomen Jääkiekkoliiton internetsivujen hyödyntäminen ja mahdollisesti seuran omien sivujen luominen ja niiden hyväksikäyttö.
Tarjotaan materiaalia ja aiheita seuramme toiminnasta tiedotusvälineille ja lehtien toimittajille koko kauden ajan. Iisalmen Sanomien urheilumuistio ja palstatilaa lehteen, kuten myös paikallisradio Salminen, ym. asioistamme kiinnostuneet lehdet voivat olla esimerkkinä näistä tiedotusvälineistä.
Joukkueidenjohtajat tiedottavat joukkueilleen junioritoimikunnan kokousten muistioiden pohjalta tietoa joukkueiden tarpeisiin.

19.1.1.3. Tavoite saavutetaan, kun...

SJL, Savo- Karjala alue, seura, joukkueet ja yksittäinen pelaaja saavat tarvitsemaansa tietoa.
Ulkopuolinenkin saa ajanmukaisen ja monipuolisen kuvan seuratoiminnasta.
Valmis, käytäntöön soveltuva suunnitelma on laadittu viestinnän tarpeisiin.
Seuralehti ilmestyy, ja sen koetaan parantavan tiedonkulkua junioritoimikunnan ja joukkueiden välillä.

19.1.2. Julkaisut

19.1.2.1. Tavoite

Tuotetaan ja ylläpidetään ajantasaisia SJL: n -, junioritoimikunnan- ja joukkueiden julkaisuja mm. koulutuksen tarpeisiin.

19.1.2.2. Toimenpiteet

Tarkistetaan aineistojen sisällön ja ulkoasun ajanmukaisuus sitä mukaa, kun uutta materiaalia tulee.
Tuotetaan uusia julkaisuja junioritoimikunnan esitysten ja aloitteiden mukaisesti.

19.1.2.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Julkaisut ovat sisällöltään ja toteutukseltaan helppokäyttöisiä, ja niitä on jatkuvasti saatavilla.

19.1.3.  Seuralehti

19.1.3.1. Tavoite

Seuralehti on monipuolinen ja tavoittaa seurassa toimivat riittävän usein.
Seura jakaa kaikille lisenssimaksun maksaneille seuralehden kotiin vietäväksi.
Lehden tehtävä on tarjota lukijoille koulutusta ja avoin keskustelufoorumi.
Lehti tarjoaa luettavaa kaikille ikäryhmille.

19.1.3.2. Toimenpiteet

Seuralehti ilmestyy toimintavuonna kolme kertaa.
Lehden toimittajia koulutetaan ja tuetaan.

19.1.3.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Seuralehdessä on seurastamme ja sen toiminnasta kertovia juttuja.
Lehden jutut ovat monipuolisia ja käsittelevät useampia aihepiirejä.


20. ULKOISET SUHTEET JA YHTEYDET

Painopistealueena ovat suhteiden ja yhteyksien luominen, edelleen niiden parantaminen ja aktiivinen toiminta Suomen Jääkiekkoliiton, aluehallituksen, Savo-Karjala alueen, lähialueseurojen ja muiden järjestöjen kanssa.

20.1. Suomen Jääkiekkoliitto (SJL)

20.1.1. Tavoite

Toimitaan SJL: n alaisuudessa ja pidetään aktiivisesti yhteyttä siihen.

20.1.2. Toimenpiteet

Jatketaan yhteistyötä SJL: n kanssa yhteisesti sovittujen toimintatapojen kanssa.
Toimitaan aktiivisesti SJL: n ja eri alueiden toiminnan ja yhteistyön kehittämiseksi.
Tarjoamme seuramme palveluja SJL: le.
Tarjoudutaan toimimaan isäntänä maaottelutapahtumissa ja seminaareissa.

20.1.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Valmennuspäällikkö pitää yhteyttä tarvittaessa SJL: n eri asioista vastaaviin henkilöihin.
Osallistutaan seurallemme suunnattuihin SJL: n järjestämiin koulutuksiin ja tapahtumiin, sekä kutsutaan heitä vieraiksi.
Valmennuspäällikkö osallistuu kaksi kertaa vuodessa järjestettäville
valmennuspäällikköpäiville.
Junioritoimikunnan jäsenet, valmentajat ja ohjaajat osallistuvat heille suunnattuihin
koulutuksiin ja tapahtumiin.
Seuramme tarjoutuu järjestämään maaottelutapahtumia ja seminaareja säännöllisesti
muutaman vuoden välein.

20.2. Savo-Karjala alueen aluehallitus

20.2.1. Tavoite

Toimimme yhtenä Savo-Karjala alueen jäsenseuroista ja seuraamme aktiivisesti aluehallituksen toimintaa.

20.2.2. Toimenpiteet

Toimitaan aktiivisesti toiminnan ja yhteistyön kehittämiseksi.
Osallistutaan syys- ja kevätparlamentteihin.
Tarjoamme ehdokasta Ylä-Savon alueelta aluehallitukseen.

20.2.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Seuramme junioritoimikunta tukee ja tekee aloitteita tarvittaessa toiminnan ja yhteistyön parantamiseksi.
Valmennuspäällikkö ja kaksi muuta seuramme jäsentä osallistuu vuosittain järjestettäviin syys- ja kevätparlamentteihin.
Alueeltamme on oma ehdokas kevätparlamentissa valittavaan aluehallitukseen.

20.3. Savo-Karjala alue (S- K)

20.3.1. Tavoite

Toimitaan Savo-Karjala alueen alaisuudessa ja pidetään aktiivisesti yhteyttä siihen.

20.3.2. Toimenpiteet

Jatketaan yhteistyötä S- K alueen kanssa yhteisesti sovittujen toimintatapojen kanssa.
Toimitaan aktiivisesti eri seurojen toiminnan ja yhteistyön kehittämiseksi.
Tarjoamme seuramme palveluja S- K alueelle.

20.3.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Valmennuspäällikkö pitää yhteyttä tarvittaessa S- K alueen toimistoon.
Osallistutaan seurallemme suunnattuihin S- K alueen järjestämiin koulutuksiin ja tapahtumiin sekä kutsutaan heitä vieraiksi.
Valmennuspäällikkö osallistuu alueen valmennuspäälliköille suunnattuihin tapahtumiin.
Valmennuspäällikkö osallistuu sarjaohjelmien suunnittelupalavereihin.
Junioritoimikunnan jäsenet, valmentajat ja ohjaajat osallistuvat heille suunnattuihin koulutuksiin ja tapahtumiin.

20.4. Lähialueseurat

20.4.1. Tavoite

Edistetään seuratoimintaa koordinoimalla ja tukemalla seuroja toimimaan aktiivisesti yhteistyössä muiden Ylä-Savon alueella olevien jääkiekkoseurojen kanssa.

20.4.2. Toimenpiteet

Tiedotetaan seuroille lähialueiden jääkiekkotoiminnasta ja tuetaan yhteyksien saamista.
Koordinoidaan ja tuetaan seuroja yhteyksissä Suomen Jääkiekkoliittoon ja Savo-Karjala alueeseen.
Osallistutaan Ylä-Savon alueen yhteisiin seurakoulutuksiin ja muihin tapahtumiin.
Osallistutaan ja pidetään valmentajakoulutusta yhteistyössä muiden seurojen kanssa.
Kehitetään ja laajennetaan kummiseurayhteistyötä.
Järjestetään Ylä-Savon alueen seurojen C-, D-, E- ja F-juniori-ikäisille ns. IS- turnaus kerran vuodessa yhteistyön ja toiminnan parantamiseksi, sekä G - ja nuoremmille ns. Hippo- turnaus myös kerran vuodessa.
Järjestetään Ylä-Savon alueen seurojen D-, E-, F- ja G- juniori-ikäisille ns. Ylä-Savo liiga.

20.4.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Toimitetaan materiaalia julkaistavaksi jääkiekkotoiminnasta lähialueilla.
Kerätään ja ylläpidetään yhteistietoja ja valmistellaan koulutuspaketti.
Seurastamme osallistuu kolme seuramme edustajaa yhteiseen lähialueen seurojen kehittämis-seminaariin.
Seurastamme osallistuu kaikki valmentajat ja ohjaajat alueen yhteisiin koulutustapahtumiin, sekä järjestetään vähintään kaksi kertaa kaudessa alueen seurojen ohjaajille ja valmentajille suunnattuja koulutuksia.
Valmennuspäällikkö yhdessä liittokouluttajan ja aluevalmentajan kanssa kehittää edelleen kummiseuratoimintaa.
Järjestetään vuosittain kevättalvella IS- turnaus. Suunnittelusta vastaavat Iisalmen Sanomien levikkipäällikkö ja seuramme valmennuspäällikkö. He voivat nimetä lisähenkilöitä tarvittaessa turnausjärjestelyihin. Turnaus on ilmainen kaikille osallistuville joukkueille.
IS- turnauksen yhteydessä järjestetään liittokouluttajan, aluevalmentajan ja seuramme valmennuspäällikön kanssa yhteistyössä kaikille turnauksen osallistuville joukkueiden pelaajille ja valmentajille pienimuotoinen koulutuspaketti.

20.5. Muut järjestöt ja yhteisöt

20.5.1. Tavoite

Ylläpidetään ja kehitetään suhteita Iisalmen kaupungin päättäjiin, vapaa-aikapalvelukeskukseen, muihin järjestöihin sekä elinkeinoelämään.

20.5.2. Toimenpiteet

Osallistutaan Iisalmen kaupungin järjestämiin seuraamme ja muuhun vapaa-aikaa koskeviin tapahtumiin.
Hoidetaan yhteyksiä vapaa-aikapalvelukeskukseen.
Hoidetaan suhteita muihin järjestöihin ja hyödynnetään seuramme järjestökuvaa elinkeinoelämän piirissä.


21. JÄRJESTÖTOIMINTA

Järjestön johtaminen perustuu emoseuran, junioritoimikunnan ja jäsenten väliseen luottamukseen ja yhteistyöhön.

21.1. Hallinto

21.1.1. Tavoite

Tavoitteena on emoseuran- ja junioritoimikunnan jäsenkokouksen päätöksen mukaisen organisaation toiminnan kehittäminen ja edistäminen.

21.1.2. Toimenpiteet

Emoseuran johtokunta toimii seuramme ylimpänä päättävänä elimenä junioritoimikunnan kokousten välillä.
Näiden johtamista tuetaan järjestöjohtamisen aineiston avulla ja koulutuksella.
Emoseura ja junioritoimikunta noudattavat sovittua suunnittelujärjestelmää.

21.1.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Emoseura ja junioritoimikunta yhteistyössä päättävät sääntömääräisistä asioista sekä järjestön kannalta tärkeistä periaatteellisista kysymyksistä.
Suunnittelujärjestelmää sovelletaan hallinnon eri tasoilla.
Johtamista tuetaan hankkimalla tarpeellista aineistoa ja laittamalla emoseuran johtokunnasta ja junioritoimikunnasta kummastakin 1-2 henkilöä vuosittain tarpeelliseksi katsottuihin koulutuksiin.

21.2. Toimintatilat ja palvelutaso

21.2.1. Tavoite

Seuramme resurssit ja palvelutaso vastaavat toiminnan vaatimuksia.

21.2.2. Toimenpiteet

Seuramme toteuttaa päättävien elinten päätökset sovitun palvelutason mukaisesti sekä osallistuu toiminnan kehittämiseen.

21.2.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Keskeiset palveluketjut on käyty luottamus- ja toimihenkilöiden kanssa läpi ja varmistettu toiminnalliset vastuut.

21.3. Pelaaja- ja valmentajarekisteri sekä junioritoimikunnan yhteystiedot

21.3.1. Tavoite

Pelaaja- ja valmentajarekisterit toimivat hyvin ja vastaavat tarpeita niin SJL: n, S- K alueen, seurassa kuin joukkueissakin, kuten myös junioritoimikunnan yhteystiedot. (Liitteet 24.8., 24.9., 24.10.)
Rekisteritiedot ovat ajan tasalla.
Jäsenen yhteen paikkaan ilmoittama muutos välittyy kaikille käyttäjille nopeasti.
Pelaaja- ja valmentajarekisteripalvelu tunnetaan seurassa ja joukkueissa.

21.3.2. Toimenpiteet

Kehitetään menetelmiä ja järjestelmää seurassa tehtyjen rekisteritietojen muutosten saamiseksi mahdollisimman sujuvasti SJL: n ja S- K alueen käyttöön.
Kehitetään S- K alueen kanssa yhdessä käytettävään avoimeen tietokantaan siirtymistä.
Kehitetään toimivia sähköisiä menetelmiä pelaaja- ja valmentajarekisteripalveluissa.
Kehitetään rekisteritietojen käyttöä erilaisen seurannan välineenä.

21.4.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Seurassa tehdyt tiedonmuutokset välittyvät SJL: le, S- K alueelle ja joukkueisiin sujuvasti ja päinvastoin. Ovat myös yhtäpitäviä keskenään.
Kaikki saavat täsmälleen tarvitsemaansa palvelua.
Rekisteritietopalveluja käytetään nykyistä enemmän.
Sähköinen palvelu lisääntyy sovitussa muodossa.


22. TALOUS JA VARAINHANKINTA

Junioritoimikunnan taloudenhoito perustuu suunnitelmallisuuteen ja ajan tasalla olevaan seurantaan. Tilinpäätös ja talousarvio laaditaan voimassa olevien säädösten mukaisesti. Junioritoimikunnan tukijalkoina ovat lisenssimaksut, Iisalmen kaupungin seura-avustus, kioskituotto, mainossopimukset sekä muut varainhankinnat.

22.1. Talous

22.1.1. Tavoite

Talouden ja tuloksen kehittäminen.

22.1.2. Toimenpiteet

Laaditaan yksityiskohtaiset suunnitelmat ja mittarit aina tulevalle kaudelle.
Seurataan jatkuvasti tuloksen ja talouden kehittymistä.

22.2. Koulutus

22.2. Tavoite

Aktiivinen yhteys SJL: n ns. "piikin" (SJL: n sinettiseurojen koulutusavustus) hyödyntämisessä.
Aktiivinen yhteys valmennuspäällikköön junioritoimikunnan koulutusrahoja koskevissa asioissa.
Talousinformaation jakaminen junioritoimikunnan jäsenille.

22.2.2. Toimenpiteet

Valmennuspäällikkö ottaa yhteyden SJL: n jokaisesta "piikkiä" hyödynnettävässä olevasta asiasta.
Valmennuspäällikkö raportoi junioritoimikunnalle koulutusrahoja koskevissa asioissa.
Ylläpidetään laadittuja talousohjeita.
Laaditaan juttusarja seuralehteen talouden eri osa-alueista.

22.3. Kiinteä omaisuus

22.3.1. Tavoite

Omaisuuden arvon säilyttäminen.
Omaisuuden tuoton varmistaminen.

22.3.2. Toimenpiteet

Pidetään huolta ja tarvittaessa kunnostetaan junioritoimikunnan hallussa olevia maalivahtien varusteita.
Pidetään huolta joukkueiden hallussa olevista junioritoimikunnan pelipaidoista.
Pidetään huolta junioritoimikunnan hallussa olevista linja-autoista.
Pidetään huolta jäähallin kioskissa olevista junioritoimikunnan hallussa olevista laitteista ja varmistetaan kioskin kohtuullinen tuotto.
Pidetään huolta mahdollisista muista laitteista esim. kopiokone, maalivahtienluistimien teroituskone, voimailusalin laitteisto yms.

22.4. Varainhankinta

22.4.1. Lisenssimaksu

22.4.1.1. Tavoite

Kaikki toiminnassa mukana olevat pelaajat maksavat lisenssimaksun.
Lisenssimaksujen kertyminen varmistetaan.

22.4.1.2. Toimenpiteet

Joukkueidenjohtajat keräävät pelaajiltaan lisenssimaksut ja tilittävät ne junioritoimikunnan tilille.
Seurataan lisenssimaksukertymää säännöllisesti.

22.4.2. Iisalmen Kaupungin seura-avustus

22.4.2.1. Tavoite

Junioritoimikunta saa toimintaansa vastaavan osuuden seura-avustuksesta.

22.4.2.2. Toimenpiteet

Seurataan seura-avustusten kehitystä.
Valvotaan seura-avustustilityksiä / hakemuksia.

22.4.2.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Junioritoimikunta saa sille osoitetun avustusmäärän oikeudenmukaisesti ja osuus määrärahoista kasvaa.

22.4.3. Kioskituotto

22.4.3.1. Tavoite

Kaikki kioskista junioritoimikunnalle tarkoitettu tuotto ohjautuu junioritoimikunnalle.

22.4.3.2. Toimenpiteet

Seurataan ja varmistetaan kioskin tuotto.
Kehitetään kioskin tuottoa.

22.4.3.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Junioritoimikunta seuraa ja varmistaa kioskin tuoton.
Junioritoimikunta kehittää kioskin tuottoa ja tarjontaa.

22.4.4. Mainossopimukset

22.4.4. Tavoite

Erilaisin mainossopimuksin tuetaan junioritoimikuntaa ja joukkueita.

22.4.4.2. Toimenpiteet

Tehdään uusia mainossopimuksia.
Ylläpidetään jo voimassa olevia mainossopimuksia.

22.4.4.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Junioritoimikunnan nimeämät henkilöt tekevät uusia mainossopimuksia junioritoimikunnan ja joukkueiden toiminnan tukemiseen.
Junioritoimikunta ja joukkueet ylläpitävät ja kehittävät jo voimassa olevia mainossopimuksia.

22.4.5. Muu varainhankinta

22.4.5.1. Tavoite

Hankitaan tarvittava määrä resursseja junioritoimikunnan käyttöön.

22.4.5.2. Toimenpiteet

Suunnitellaan ja tarjoudutaan tekemään erilaisia talkoita yms.
Vahvistetaan talkoiden yms. tarkistetut talousarviot ja valvotaan niiden kulkua.
Seurataan talkoiden yms. kehitystä.

22.4.5.3. Tavoite saavutetaan, kun...

Budjetoidut tuotot toteutuvat

23. TURNAUSPROJEKTIT


23.1. IS -turnaus

Vuosittain pidettävä IS -turnaus toteutetaan keväisin helmi- maaliskuussa. Turnaus on järjestetty jo vuodesta 1980 yhtäjaksoisesti joka vuosi. IS -turnaus käsittää neljä viikonloppua, joihin osallistuu Iisalmen Sanomien levikkialueen seurojen F-, E-, D- ja C- juniorijoukkueita. Turnausjärjestelyt kiihtyvät toimintavuoden aikana. Aiemmin on sovittu, että Iisalmen Sanomat ja Iisalmen Peli- Karhut vastaavat turnauksien käytännön järjestelyistä. Suomen Posti ja Iisalmen Kaupunki ovat tiiviisti yhteistyössä muunlaisen tuen muodossa. IS- turnauksen suunnittelua pyritään sitomaan mahdollisimman paljon Iisalmen Sanomien levikkipäällikön ja Iisalmen Peli- Karhujen valmennuspäällikön väliseksi asiaksi. Turnauksen yhteyteen liittyvää koulutusta on tarkoitus tarjota turnauksiin osallistuvien joukkueiden pelaajille ja heidän valmentajilleen toiminnalliseksi lisäarvoksi.

IS- turnauksen tavoitteet yleensä:

Nostaa jääkiekkoseurojen nuorisotoiminnan laatua.
Kehittää lajin sekä seurojen elinvoimaisuutta.
Lisätä laadukasta nuorisotoimintaa jääkiekkoseuroihin Nuori Suomi -ideologian mukaisesti.
Toiminnan laadun nostaminen.
Todellinen yhteys muihin seuroihin.
Seuroissa ja joukkueissa otetaan huomioon jokainen lapsi.

IS -turnaukset vaikuttavat sekä pelaajien asenteisiin ja taitoihin että joukkueiden ja seurojen toimintaan siten, että turnauksesta tulee kiinnostavampi ja halutumpi.

IS- turnaus auttaa niin yksittäisiä pelaajia kuin seuroja ja niiden joukkueitakin löytämään kaikille yhteisen, perinteikkään ja toisia yhdistävän tapahtuman.

23.2. Hippo -turnaus

Vuoden 1998 keväällä pidettiin ensimmäinen Hippo -turnaus G- ja sitä nuoremmille junioreille. Tapahtuma on myös vuosittain keväällä pidettävä turnaus. Alueellisesti ja tavoitteellisesti Hippo -turnaus on verrattavissa IS -turnaukseen. Järjestelyistä vastaavat Iisalmen Osuuspankki ja Iisalmen Peli- Karhut. Turnaukseen osallistuvilta joukkueilta ei peritä minkäänlaista osallistumismaksua.